刘振北，男，汉族，1993 年 6 月出生，中共党员，工学学士，现任 南方电网公司广东广州天河供电局党务政工专责。已从事供电企业基层 党的建设、文秘创作、新闻宣传等工作多年，能够始终坚持以党的创新 理论指导实践、推动工作；一直进行深入不倦的探索和归纳，累计起草 各级别重大文稿近 100 万字，总结形成了一系列行之有效的加强基层党 组织政治功能和组织功能建设的举措与经验。主笔的相关政研成果课题 及新闻宣传稿件作品多次获新华网、中国电力报等央媒平台及南方电网 系统内部平台刊载

目录

第一章

企业党建的基础认知....................................................................................................1

第一节

中国共产党的性质与企业的性质....................................................................... 1

第二节

企业党建工作的重要性......................................................................................13

第三节

现代企业制度的建立与党建工作..................................................................... 16

第二章

国有企业的基础体系悉知......................................................................................... 29

第一节

国有企业的性质、使命、功能、目标............................................................. 29

第二节

新时代国有企业改革的指导思想..................................................................... 38

第三章

新时代国有企业党的建设......................................................................................... 44

第一节

国有企业党组织设置、职责与主要任务......................................................... 44

第二节

国有企业基层党建创新......................................................................................53

第四章

国有企业思想政治工作的开展................................................................................. 61

第一节

国有企业思想政治工作概述..............................................................................61

第二节

国有企业思想政治工作创新的实践路径......................................................... 77

第五章

国有企业红色文化的学习与传承............................................................................. 89

第一节

国有企业红色文化生成逻辑及价值内涵......................................................... 89

第二节

国有企业红色文化的传承经验......................................................................... 96

第六章

国有企业公司治理....................................................................................................108

第一节

中国特色现代企业制度....................................................................................108

第二节

公司治理基础....................................................................................................116

第三节

《OECD 国有企业公司治理指引》的借鉴意义........................................... 123

第四节

国有企业的内部治理与外部治理................................................................... 130

第五节

国有企业公司的其他治理................................................................................133

第七章

国有企业党的领导治理与监督体制改革............................................................... 141

第一节

国有企业党的领导治理改革........................................................................... 141

第二节

国有企业监督体制改革完善........................................................................... 149

第八章

企业治理中的文化建设........................................................................................... 158

第一节

企业文化的定义及作用....................................................................................158

第二节

企业文化建设....................................................................................................167

参考文献....................................................................................................................................187