曹 琦

调查该院老年友善护理病区的护士对安全文化感知的状况及形成原因和各方面重要程度的确定为促进临床护士安全意识介入提供了借鉴。实施策略：使用改良的病患安全文化问卷，对一家医院护士展开考察，运用因子分析法，确定了安全文化各类内容的重难点。考察结果：护士安全文化总分为（3.69±0.35）分，每个维度是安全文化现状的（3.40±0.35）分，上级/护士长安全文化态度（3.86±0.55）分，安全信息沟通与交流状况（3.84±0.48）分，不良事件上报（3.60±0.81）分，病人安全性评价（3.45±0.85）分，医院安全氛围（3.94±0.50）分。其护龄、职称、学历、科室和有无经过安全培训护士这些都是不同的，在安全文化总分上差异具有统计学意义（P<0.05,P<0.01）。不良事件报告（0.257）、医院安全氛围（0.159）与安全消息的交流与沟通（0.158）三个维度的权重均较高。得出结论：护士的安全文化认识比较主动，不过还是有着一些状况，要根据影响因素和不良事件的上报进行干涉，构建医院整体的安全文化气氛，确保病人的安全。

护士；安全文化；认知现状；影响因素；调查分析

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