刘静文,刘 燕,翟祥娟

目的：研究欣赏式探询在三级眼科专科护士职业倦怠中的应用。方法：以前瞻性分析，观察对象为2022年1月至2023年1月我院在职护士209名，采用《中国护士工作压力源量表》《马氏职业倦怠量表》对在职护士进行欣赏式探询个体化干预，对比干预前后护士的职业倦怠评分，分析干预效果。结果：收集的209名护士中压力的主要来源是患者护理方面；根据科室划分在护理工作及专业压力维度中中病房护士的压力最高，工作量及时间压力维度中职能部门的护士压力最高（P＜0.05）；科室与护理工作及专业维度的压力存在相关性（P＜0.05）；根据科室划分职业倦怠各维度评分在不同科室中均无明显差异（P＞0.05）；干预后护士的职业倦怠各维度评分均低于干预前（P＜0.05）。结论：欣赏式探询个体化干预方案是一种非常有效的护士职业倦怠缓解方案。

欣赏式探询；专科护士；职业倦怠；干预方案

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