作者
周文娟,杨津津
文章摘要
针对中医护理人才培养中的特点和不足，结合在仙桃市中医医院多年管理经验，提出了以“成长树”模型的新型人才管理体系。该模式在仙桃市中医医院进行了实施，实践证明该人才管理体系不仅能够促进我院中医护理人才的健康发展，更能为中医护理事业的推广和发展提供强而有力的支撑，提升患者满意度。
文章关键词
中医护理；成长树；人才培养
参考文献
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