王国胜

本文以驼人集团“企业-医院-高校科研院所”创新铁三角模式为研究对象，旨在探究该模式对科研氛围营造与创新人才培养的驱动效应。通过构建扩展型柯布-道格拉斯知识生产函数（lnYₜ=lnA+αlnKₜ+βlnLₜ+γlnCₜ+δHₜ+φPₜ+ωDₜ+εₜ），结合相关性分析、回归分析及案例研究，量化分析各要素对创新产出的影响。研究发现，企业研发投入、高校科研人力、医院临床资源和三方协作强度均对专利授权量有显著正向影响，贡献系数分别为0.38、0.29、0.21和0.17。作用机制上，该模式通过知识共享、需求导向和激励机制营造开放协作的科研氛围，通过多元实践平台、人才培养体系和生态系统推动创新人才发展。案例验证显示，抗菌导管和掌上超声仪项目中，三方协同缩短了研发周期、提升了成果实用性。研究为医疗器械行业协同创新提供了理论参考与实践借鉴。

创新铁三角；科研氛围；创新人才；柯布-道格拉斯函数；协同创新；医疗器械行业

[1] 张勇,张幸,等.大学生科研创新能力培养模式探索[J].文教资料,2020(7):183-185. [2] 高璀乡,王树树,等.改革学校科研制度营造科研氛围[J].中国职业技术教育,2006(26):16,18. [3] 李齐鸣,涂旭.营造新的教育氛围,努力培养医学生创新能力[J].遵义医学院学报,2004,27(1):93-94. [4] 于涵秋,王蕾,等.新时期医院做好医学科研成果传播的路径探析[J].中国医院,2021,25(12):94-96. [5] 鞠永霞,赵晓敏.三甲医院临床护士科研能力现状及影响因素分析[J].卫生职业教育,2022,40(17):125-128. [6] 程小燕,吴锦艺,等.浅析强化激励机制对医院科研工作的促进作用[J].海峡科学,2007(2):20-22. [7] 王冬,孔越.适应研究型医院建设需求努力创新科研管理机制[J].中国医院,2010,14(1):62-64. [8] 马东方,王延涛,等.275名三级医院手术室护士科研压力源现状及影响因素分析[J].护理学报,2019,26(12):60-66. [9] 杨婷,王玉贵,等.某三级医院科技进步贡献率分析[J].中国病案,2010,11(3):59-60. [10] 韩秀欣.营造良好科研氛围提高我院科研项目申报水平[C].第九届全国口腔医院管理研讨会,2008.

点击下载PDF