张 玮

目的：探究岗位能级管理在中医骨伤科护理管理中的运用价值。方法：选取在2020年1月-2020年12月本院中医骨伤科收治的130例患者，随机分为观察组（实施岗位能级管理）和对照组（常规护理管理）各65人。结果：相比于对照组，观察组护理满意度（96.92%）较高，护患纠纷发生率（6.15%）较低（P<0.05）；且干预后，观察组生活质量评分均较高（P<0.05），SAS、SDS评分均较低（P<0.05）。结论：在中医骨伤科护理管理中运用岗位能级管理能够获得更为理想的干预效果。

岗位能级管理；中医骨伤科；护理管理

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