夏 鹏

目的： 【摘 要】新医改政策的逐步实施使得当下多数公立医院围绕此政策展开了相应的绩效调整工作，因此深入探讨新医改 背景下公立医院绩效管理模式所产生的影响以及对管理模式的优化要点，具有极为重要的现实意义。文章从战略目标实现、 员工积极性提高以及团队凝聚力强化分析了新医改背景下公立医院绩效管理模式所产生的影响，并从绩效制度的调整、完 善管理制度体系、展开信息化建设以及提高管理人员专业水平四个角度出发，阐述了公立医院绩效管理模式的优化要点， 希望能够为同行业工作者提供一些帮助。

新医改；公立医院；绩效管理模式；影响；优化要点

[1] 王兵 . 新医改背景下公立医院预算绩效管理完善策略 [J]. 财会学习 ,2021(29):55-57. [2] 黄贞怡 . 新医改背景下公立医院绩效管理模式的创新探讨 [J]. 当代会计 ,2021(11):160-162. [3] 刘思聪 . 新医改背景下 A 公立医院绩效管理体系优化研究 [D]. 华北水利水电大学 ,2021. [4] 姚瑶 . 新医改背景下武汉市 DW 医院绩效管理存在的问题及优化对策研究 [D]. 湖北工业大学 ,2021. [5] 李海珊 . 新医改背景下公立医院财务绩效管理机制改革研究 [J]. 当代会计 ,2021(09):47-48. [6] 丁然 . 新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究 [J]. 商讯 ,2021(10):127-128. [7] 徐剑 . 新医改背景下公立医院绩效管理的强化路径分析 [J]. 行政事业资产与财务 ,2021(04):15-16. [8] 梅增军 . 新医改背景下公立医院绩效管理思路的转变与方法研究 [J]. 经济管理文摘 ,2020(21):117-118. [9] 李书平 . 新医改形势下公立医院财务绩效管理机制改革模式初探 [J]. 财经界 ,2020(31):151-152. [10] 蒋奕翡 . 新医改背景下公立医院财务绩效管理机制改革研究 [J]. 商讯 ,2020(20):37+39.

点击下载PDF