作者
贾彩云
文章摘要
随着全球经济一体化的快速发展,市场经济竞争愈加激烈,大学生就业形势也更为严峻。数据显示,2022年我国高校毕业生人数超过1180万人,而2023年应届毕业生中“慢就业”比例高达18.9%,较上一年增加了3%。“慢就业”成为越来越多普通高校大学生的选择。在此背景下,作为与高校毕业生密切接触的教师,笔者立足大学生视角,在探讨毕业生群体就业心理、就业状况的基础上,对“慢就业”下毕业生就业心理问题展开分析,并提出相应对策。
文章关键词
慢就业;普通本科高校毕业生;心理问题;对策
参考文献
[1] 华涓.严峻就业形势下大学生“慢就业”心理问题探析[J].哈尔滨职业技术学院学报,2024,(02):88-90.D
[2] 靳盼.新形势下高校大学生就业心理困境及解决路径探索[J].科技视界,2023,(07):94-96.
[3] 杨勇.新形势下大学生就业心理问题与对策刍探[J].才智,2023,(01):151-153.
[4] 禤欣,许哲曦,刘阳.高校大学生“慢就业”现状特征及影响因素分析[J].中国大学生就业,2022,(13):32-42.
[5] 马瑞.高校大学生就业心理问题及对策研究[J].山西青年,2021,(14):191-192.
[6] 鲁尚德.“慢就业”背景下大学生就业指导课程教学模式的改革[J].大学,2020,(23):55-57.
[7] 邱其霖,张辉华.“95后”高校毕业生“慢就业”现象的心理探析与对策——以高校班主任视角[J].创新创业理论研究与实践,2019,2(14):164-165.
Full Text:
DOI