岑海婷

目的：分析2+3高职护理专业毕业生就业中存在的问题，提出相应的解决策略。方法选择广西医科大学高等职业技术学院合作办学教学点内2019~2021届毕业生作为研究对象，共计5556人。分析纳入学生就业去向、就业中遇到的问题，提出解决策略。结果经分析，纳入学生毕业后多选择“签就业协议形式就业”和学校“非协议类证明及合同就业”，毕业去向以医院和医疗卫生相关单位为主。而在就业中，遇到的问题主要有以下两类：“学历层次低，不被认可”、“对工作期望值高，父母依懒性高”。对此，本研究认为，2+3高职护理教育工作中可加强毕业生培养模式创新力度、就业方向选择理性引导。结论2+3高职护理毕业生就业问题较为普遍，可通过相应措施予以改善，提高就业率。

2+3高职；护理毕业生；就业；问题；解决策略

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