王玉健,廖春科,姜雨杉

培养选拔优秀年轻干部，建设一支高素质的高校干部人才队伍，是高校党的建设一项重要任务。随着高校内部管理重心下移，赋予二级学院更多的办学自主权，优化院系内部运行机制，尤其是强化内设机构队伍建设对高校事业改革发展起重要作用。高校院系党组织面临着内设机构干部素质能力不足、管理机制不全、激励保障准度不够等现实问题，要通过合理设置院系内设机构组织体系、强化对内设干部的能力培养、精准激励年轻干部担当作为等举措完善院系内设机构干部的“选、育、管、用”机制，提升高校院系内设干部队伍水平，为一流大学建设提供坚强的组织保证。

干部选任；内设机构；机制；高校

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