高 寒

大学生的就业成功率在很大程度上取决于其求职竞争力的高低。学识基础、技术能力、实践经验以及非技术性能力等要素综合构成了求职者在竞争激烈的人才市场中的竞争优势。其中，教育程度是根本，技术能力彰显了工作实力，实践经验则有助于提高职场的适应水平，而诸如沟通、领导以及团队协作的非技术性能力也是求职竞争力的核心要素。在职场需求日趋多元的背景下，仅凭学历已无法满足要求。本文旨在剖析影响大学生求职竞争力的诸多要素，并探讨相应的提升策略，以助力大学生全面提高个人素质，增强就业竞争力，更好地应对未来职场的挑战。强化求职竞争力不仅能拓宽就业渠道，也有助于职场发展的长远潜力。

大学生；求职竞争力；影响因素；提升策略

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