陈银娟

随着社会经济的快速发展和人口老龄化趋势的不断加剧，基层医疗卫生服务的需求持续增长，成为社会的迫切需求。然而，与之相对应的是，基层护理人才的严重短缺已经成为一个广泛存在的挑战。这一问题引发了广泛的关注，因为基层护理在维护人民健康、提供早期干预和预防医疗方面起着关键作用。这一现象的根本原因复杂多样。首先，人口老龄化导致慢性疾病的增加，需要更多的长期护理服务，但护理人才的供应相对不足。其次，基层医疗卫生资源分配不均衡，城市医疗资源相对集中，农村和偏远地区缺乏足够的护理人员。此外，护理职业的吸引力相对较低，薪酬和福利待遇不尽如人意，导致护理专业的热门度下降。最后，护理教育体系也存在问题，培养出来的护理人员与实际需求不匹配。

基层医疗；护理人才

[1]护理人才队伍流动原因及对策分析[J].赵敏.基层医学论坛,2010 [2]培养复合型护理队伍适应护理模式的转型[J].杨琰,沃西文,陈莉.西南军医,2005 [3]组织护理人员对死亡病例讨论的体会[J].石花婷.齐鲁护理杂志,2000 [4]护理人员实施护理程序的现况调查[J].范秋霞,李亚琴,范惠芳,周宇松.护理研究,2000

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