作者
王艳军
文章摘要
新形势下，国有企业所面临的市场竞争和复杂多变的经济环境对政工人才队伍提出了更高的要求。本文旨在探讨如何在新形势下加强国有企业政工人才队伍的建设。首先指出当前国有企业政工人才队伍建设中存在的主要问题，然后结合新形势的特点，提出几项针对性的建设策略，包括加强政工人才理论学习、促进实践技能提升、推行科学化人才管理体系、建立持续的职业发展通道等。文章认为通过持续的教育培训、优化人才选拔机制、创新激励保障体系等措施，可以形成适应新形势要求的强大国有企业政工人才队伍。
文章关键词
国有企业；政工人才队伍；人才策略；队伍建设
参考文献
[1] 杨斌.新形势下国有企业政工人才队伍建设策略[J].现代企业,2023,(08):136-138.
[2] 方昭君.新形势下国有企业政工人才队伍建设策略[J].现代企业文化,2023,(20):65-68.
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