作者
毕 然
文章摘要
当前，企业为提高自身竞争力，需构建完善青年人才培养体系，健全人力资源管理制度，使员工严格遵守制度要求，自觉规范行为，认真对待工作，提高工作质量与效率，为企业的发展作出贡献。本文结合青年人才培养体系存在的问题及构建思路进行分析，以供参考。
文章关键词
青年人才；培训管理体系；措施
参考文献
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