作者
宁国顺,杨婷婷
文章摘要
人力资源管理对企业经济效益的影响是多方面的，通过合理的管理可以实现人力资源的最大化利用，提高企业的竞争力和盈利能力。本文结合关于人力资源管理的经济效益重要进行分析，以供参考。
文章关键词
人力资源管理;经济效益;效率;人力资本;
参考文献
[1] 数据驱动型人力资源管理研究述评[J]. 潘绵臻;苗旺.时代经贸,2023(06)
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[3] 浅析企业在人力资源管理改革中面临的挑战及其对策[J]. 陈婷.老字号品牌营销,2023(12)
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