作者
潘 强,加壮壮,王 非,王 嵩,许小凡
文章摘要
本研究围绕减少地铁司机人为失误，提出将岗前培训与日常管控相结合的运行模式。通过在岗前阶段强化规则理解、操作规范与风险识别能力，并在日常作业中以过程监督、行为纠偏和数据反馈形成持续闭环，可提升司机对关键操作的稳定性与一致性。研究认为，培训与管控协同构建的体系较单一措施更具持续性和针对性，对降低人为失误具有显著效果。
文章关键词
地铁司机；人为失误；岗前培训；日常管控；协同模式
参考文献
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