刘 慧,张小红,乌仁格日乐

在水利工程人力资源管理中，公众参与机制与策略的研究至关重要。本研究旨在探讨如何通过有效的公众参与机制提升水利工程的人力资源管理效率和公众满意度。通过分析当前水利工程人力资源管理中存在的问题，本研究提出了一系列创新的公众参与策略，包括增强信息透明度、优化沟通渠道、提高公众参与度等。这些策略能够有效地提升公众对水利工程的理解和支持，进而促进水利工程的顺利实施。

水利工程；人力资源管理；公众参与；策略研究

[1] 陈晨,刘洋.公众参与在水利工程人力资源管理中的应用研究[J].水利经济,2022,34(2):45-50. [2] 赵刚,孙丽华.论水利工程中公众参与机制的构建与优化[J].水资源保护,2023,29(3):58-63. [3] 周强,吴晓明.水利工程人力资源管理中公众参与策略研究[J].水利科技与管理,2021,37(4):76-80.

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