作者
张晰雅
文章摘要
工会组织在企业文化建设中发挥着重要作用。本文旨在探讨工会组织与企业文化的相互关系,强调工会作为员工代表的重要性,并提出在企业文化建设中,工会组织应当发挥更为积极的作用,促进员工凝聚力和企业价值观的共鸣。通过深入分析工会组织在企业文化中的角色,为企业提供有益的建议和思路。通过对工会组织积极参与企业文化的实证研究,我们期望为企业提供更为全面、系统的文化建设策略,推动员工的共鸣与凝聚,实现企业文化的可持续发展。
文章关键词
工会组织;企业文化建设;员工代表;凝聚力;企业价值观
参考文献
[1] 王明.企业文化与员工权益的平衡探讨[J].人力资源管理,2022,10(2):45-60.
[2] 张晓红.工会组织在企业文化建设中的角色分析[J].企业管理研究,2021,8(3):78-92.
[3] 李峰.现代企业中员工参与企业文化制定的路径研究[J].人力资源开发与管理,2020,6(4):112-126.
[4] 赵丽华.企业文化与员工权益的平衡与协调策略[J].管理科学研究,2019,5(1):32-45.
Full Text:
DOI