作者
赵 毅
文章摘要
本论文研究了煤矿企业党员教育与培训模式。通过深入分析煤矿企业特点和党员的需求，本文提出了一种针对性强、多元化的教育与培训模式，旨在提高党员的政治理论水平、职业技能和综合素质。该模式包括党课教育、实践锻炼、在线学习和外部培训等多种形式，以满足不同党员的学习需求。通过实践运用，该模式在提升党员素质、推动工作方面取得了显著成效，为煤矿企业提供了有力支持。
文章关键词
煤矿企业；党员教育；培训模式；素质提升
参考文献
[1] 王明.工作与企业可持续发展研究[J].中国煤炭,2021,47(6):67-71.
[2] 李华.煤矿企业党员教育模式创新研究[J].党建,2020,36(8):45-49.
[3] 张伟.基于多元化的党员教育与培训模式研究[J].煤矿技术,2019,35(5):56-60.
[4] 刘强.煤矿企业工作现状与展望[J].煤炭科技,2018,44(3):76-80.
[5] 陈红.效果评估与未来展望：工作提质增效的路径[J].中国矿业,2017,23(10):54-59.
[6] 赵亮.煤矿企业工作的关键问题与对策研究[J].煤炭工程,2016,42(7):80-85.
Full Text:
DOI
