作者
刘沁玮
文章摘要
本论文探讨了人力资源部门与员工队伍建设之间的协同发展关系。主要论点在于，和员工队伍建设之间存在相互促进和协同发展的关联性，可以提升员工的思想政治觉悟，增强员工的团队协作能力，进而为企业的可持续发展提供坚实的人力资源支持。人力资源部门与员工队伍建设之间的协同发展关系对于企业的可持续发展至关重要。本文将深入探讨这一关系，提出相应的策略和建议，以促进两者之间的更紧密合作，为企业的发展注入新的活力。
文章关键词
人力资源部门；员工队伍建设；可持续发展
参考文献
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