作者
刘 璐
文章摘要
本论文研究了煤矿企业劳动争议调解机制的建立与实践，旨在探讨如何有效解决劳动争议，维护劳动关系稳定，并促进煤矿企业的可持续发展。通过分析煤矿行业的特点和实际案例，本研究强调了建立适应性强、公平公正、高效快速的调解机制的重要性。煤矿企业应该重视劳动争议的预防与解决，以实现员工与企业的双赢局面。通过这些研究，我们期望为煤矿企业提供有力的参考，帮助他们更好地管理劳动争议，维护劳动关系的稳定，实现可持续发展的目标。
文章关键词
劳动争议；调解机制；煤矿企业；可持续发展
参考文献
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