作者
夏 飞
文章摘要
我国轨道交通建设规模扩大，但72.3%施工事故源于作业人员不安全行为。本文剖析该行为类型与“人-机-环-管”成因，构建“教育培训-监督管控-激励约束-心理干预”四位一体矫正机制，以某地铁项目实证。结果显示，机制实施后不安全行为发生率降68%、事故率降75%，员工安全意识与技能升30%以上，为轨道交通施工安全管理提供实践参考。
文章关键词
轨道交通施工；不安全行为；矫正机制；效果验证；安全管理
参考文献
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