冯 伟

随着科技技术不断发展，农业科研型事业单位在国家科技创新体系中扮演着越来越重要的角色。后勤部门作为单位的服务保障体系，其人力资源管理效果直接决定了科研工作能否高效运转。然而，当前科研型事业单位后勤部门在人力资源管理上还存在较多不足，这些问题不仅影响后勤服务质量，同时制约着科研工作顺利实施。基于此，本研究旨在剖析科研型事业单位后勤部门人力资源管理存在的问题，并结合实际提出相应的创新路径，为强化科研型事业单位后勤管理部门的人力资源管理路径提供理论基础。

科研型事业单位；后勤部门；人力资源管理；创新路径

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