作者
李峥嵘
文章摘要
新经济形态对事业单位的影响是全面的，涵盖了经营环境的变化和工作模式的调整。事业单位需要适应和响应这些变化，以提升自身的管理效能、服务质量和社会影响力。在新经济形态的背景下，我国事业单位面临着越来越复杂和挑战性的人力资源经济管理问题。面对新技术和工作方式的快速更新，事业单位需要加强员工的持续培训和发展，以提升他们的适应能力和创新能力。本文结合新经济背景下事业单位人力资源经济管理创新路径进行研究，以供参考。
文章关键词
事业单位；人力资源经济管理；创新
参考文献
[1] 人力资源经济管理工具在企业中的运用研究[J].杜雨芳.全国流通经济,2022(36).
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