迟静媛

目前，企业为了自身发展需求，根据行业特点设计课程内容，使学员熟悉行业特有的术语和表达方式，提高翻译的准确性，增强对目标语言文化的理解，有助于避免误解和不当翻译。课程聚焦于实际工作中的翻译需求，使员工能够迅速运用所学知识，提升工作效率。优化设计的课程可以帮助员工更快掌握翻译技巧，减少工作中的反复修改时间。本文结合企业需求的英语翻译培训制定的策略进行研究，以供参考。

企业需求；英语翻译培训；策略研究

[1] 论英语专业人才培养模式改革中的人文性[J].王婉华.黄石理工学院学报(人文社会科学版),2011(05). [2] 我国翻译人才的现状调查及对策研究[J].周业峰.出国与就业(就业版),2011(02). [3] 翻译人才需求状况调查及其培养对策研究——基于江西省的情况[J].潘华凌;刘兵飞.解放军外国语学院学报,2011(01). [4] 英语专业复合型人才培养目标内涵与层次定位[J].周洵瑛;范谊.外语界,2010(04).

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