迟静媛,董超勋,马 喆,柳丕玉,皇甫鹏洁

本文深入探讨了在企业培训中设置团队熔炼、课前暖场游戏、案例分享、情景演练、主题催化课程等行动学习方式对企业人才能力提升的重要作用。通过分析这些行动学习方式的特点和优势，结合实际案例阐述了其在增强团队凝聚力、激发学习兴趣、提升实践能力和促进知识转化等方面的积极影响，为企业有效开展培训提供了理论依据和实践指导。

行动学习企业培训能力提升

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