作者
刘培源
文章摘要
人事管理流程再造指的是通过重新设计、优化和改进组织中的人力资源管理流程，以提升效率、减少冗余、提高员工满意度、增强组织的灵活性和竞争力。在人事管理流程再造的过程中，不仅能够提高效率和组织的适应性，还能更好地支持组织战略的实施，提升员工的满意度与归属感，推动组织文化的创新与变革。人事管理流程再造的成功实施，将使组织在变革过程中能够更好地把握人才资源，提升综合竞争力，进而实现变革目标。
文章关键词
组织变革背景；人事管理流程；再造；实践
参考文献
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