作者
郭梦茹
文章摘要
在现代企业管理中，政工工作与人力资源管理的有效融合是提升企业竞争力和员工满意度的重要手段。本文分析了政工工作与人力资源管理在目标和方法上的共同点，探讨了两者之间的协调和融合策略，旨在通过整合两者的优势，实现企业管理的系统优化。文章最后提出了一些实践建议，以帮助企业更好地实现政工与人力资源管理的协同效应。
文章关键词
企业管理；政工工作；人力资源管理；协同效应
参考文献
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