作者
李亚楠
文章摘要
国有企业党建与企业文化的协同作用不仅有助于强化企业的政治核心作用和文化引领作用，还能够提升企业的管理水平、创新能力、社会责任感和竞争力。通过党建和企业文化的深度融合，能够为企业的持续发展奠定坚实的思想和文化基础，推动企业在复杂多变的市场环境中实现稳步前行，并为社会经济发展做出更大的贡献。本文结合国有企业党建与企业文化协同提升品牌软实力的机制进行研究，以供参考。
文章关键词
企业党建；企业文化；协同发展；品牌软实力
参考文献
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