作者
吴 军
文章摘要
思想政治工作在海外企业国际化员工队伍建设中扮演着至关重要的角色。通过强化思想教育，可以有效提升员工的国家认同感和企业文化归属感，促进跨文化团队协作，增强企业的国际竞争力。本文探讨了如何利用思想政治工作的优势来解决国际化进程中的人才管理挑战，提出了包括构建全球视野下的企业文化、加强跨文化交流能力在内的多项策略，旨在为企业提供一套完整的解决方案以应对全球化带来的各种挑战。
文章关键词
思想政治工作；国际化员工队伍；跨文化团队协作；企业国际竞争力
参考文献
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