罗丹丹

作为中国特色社会主义强国建设、中华民族伟大复兴“顶梁柱”的国有企业，面对新时代的新形势与新任务，推进企业文化创新发展有助于凝心聚力、提升核心竞争力、实现高质量发展。国有企业在长期发展过程中形成了根植于其企业精神与管理理念中的独特文化，发挥着凝心聚力、改革创新的精神力量，此为其文化创新发展的理论逻辑。国有企业文化建设自觉地与传承优秀传统文化、弘扬红色文化、发扬科技创新文化等社会主义文化发展同频共振，也亟需以此实现新时代以文化人的新发展格局，这是其实践逻辑。国有企业文化创新发展需要坚持党建融入，强化当的领导，坚持典型榜样引领形成工作“着力点”，此为其组织逻辑。

新时代；国有企业；企业文化；创新发展；基本逻辑

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