陶 颖,张 言

随着数字经济的快速发展，新就业形态已成为我国劳动者就业的重要模式，如平台经济、共享经济中的新就业形态劳动者数量庞大，为社会发展作出了巨大贡献。然而，新就业形态的创新、灵活、多样等特点导致新就业形态劳动者缺乏稳定的劳动关系、平台缺乏相应的社会保障，加之新就业形态劳动者与平台的劳动关系认定困难，使其在遭受职业伤害时难以获得有效保障，其权益保护成为亟待解决的社会问题。本文通过深入分析国家和地方相关政策文件，梳理现有保障体系的不足；同时，通过查阅相关文献，了解新就业形态劳动者职业伤害保障问题的研究现状和发展趋势。由此提出了包括构建专项职业伤害保障制度、明确平台企业缴费责任、优化职业伤害确认规则等一系列制度建议，旨在为完善新就业形态劳动者的职业伤害保障体系提供理论支持。

新就业形态；职业伤害保障；民生保障

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