作者
张晓纯,王枝宁,陈晓瑜
文章摘要
基于2011~2022年中国省级面板数据,采用基尼系数分解与k-means聚类等方法,系统考察R&D人员配置的均衡性特征及其演化机制。研究发现:要素协同方面,R&D人员规模与科研经费、项目数及研究生规模均呈显著正相关,表明创新要素间存在显著协同效应,且高校在资源集聚中发挥关键作用;时序演变方面,基尼系数呈现“先升后降”趋势,2016年达到峰值0.573后在2022年回落至0.492,反映政策干预对区域差距的修正效应;区域不平衡方面,空间聚类识别出四类异质性格局,其中江苏省呈现“高集聚-低溢出”特征,而中西部地区则表现为“低水平均衡”状态。因此,建议加强中西部高校资源集聚能力,推动跨区域产学合作,优化创新要素流动机制;同时建立动态监测体系,针对不同区域特点制定差异化政策,以促进国家创新体系的均衡协调发展。
文章关键词
R&D人员配置;皮尔逊相关系数;基尼系数;洛伦兹曲线;k-means聚类
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