作者
蓝良姬
文章摘要
数字化浪潮重塑了青年员工的思想认知与行为模式，传统政工工作在内容传播、互动方式等方面面临适配挑战。本文核心论点为：以数字化转型为契机，立足青年员工价值追求与信息接收习惯，通过技术赋能、内容具象化、机制柔性化创新思想引领路径，是提升政工工作实效性的关键。实践中，需整合线上线下资源，搭建互动式、精准化引领平台，将思想引领深度融入青年成长场景。此举既能强化青年员工价值认同与责任担当，又能为组织高质量发展注入持久精神动力，实现思想引领与政工工作的时代性突破。
文章关键词
数字化；青年员工；思想引领；政工工作创新
参考文献
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