作者
孟 强,徐 娟,陈 旭
文章摘要
国有企业改革为企业教育和培训提供了新思路，努力实现改进和扩展国企的改革的目标，加强钢铁行业的人才培训，激发人才获得技能和知识的动力，全面提高国有企业人才的知识水平，是人才教育培训的重要任务。本文对国有企业改革的教育培训工作的优化进行探讨。
文章关键词
国企改革；职工教育培训；强化思路
参考文献
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