作者
陈 旭,孟 强,徐 娟
文章摘要
近年来，随着经济社会的不断发展，为了进一步提高企业的效益，企业之间的竞争更加激烈。事实上，企业之间的竞争最终是人才竞争，因此，在新时代发展的背景下，本文通过分析企业人力资源绩效管理的概念和现状，提出其中存在的问题，并积极进行解决，找到提高企业人力资源绩效管理水平的原因，从而提高企业竞争力。
文章关键词
人力资源绩效管理；问题；对策
参考文献
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