赵雅玲

新技术带来了企业管理的变革，而人工智能与人力资源结合引领企业管理的创新，已经成为智能化管理的必然趋势。人力资源管理是企业管理中至关重要的一环，管理好人力资源可以使企业更加高效地运转。人工智能技术的发展为人力资源管理带来了新的机遇和挑战。本文从五个方面探讨了人工智能技术在人力资源管理中的应用，招聘与人才管理、绩效管理、薪酬福利管理、培训发展以及员工体验。本文认为，人工智能技术的应用可以提高人力资源管理效率、优化决策、提高员工满意度和企业绩效，但同时人工智能技术也存在一些挑战和局限性，企业需要注意人工智能技术的局限性，并确保其应用过程中的公平性和合规性。

人工智能；AI技术；企业管理；人力资源

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