作者
钱天然
文章摘要
本文旨在研究基于AI数智化服务人才系统的人才选拔与评估方法。通过分析AI数智化在人才选拔与评估中的应用，探讨其在提高效率和准确性方面的优势。同时，也对AI数智化在人才选拔与评估中面临的挑战进行了讨论，如筛选效率低和人岗匹配性差。文章提出了相关优化建议，以期提升人才选拔与评估的效果。本研究对于人力资源管理和企业招聘具有实践和指导意义。
文章关键词
AI数智化；人才选拔；评估方法；优化建议
参考文献
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