作者
艾买江·买合木提
文章摘要
在目前独山子石化这样的大型炼化一体化企业，员工的安全行为规范化管理已经成为各单位安全管理的基础，从近三年石化公司所发生的人身伤害事故的原因分析看如何规范员工的行为发现并改变员工思想中存在导致不安全行为的各类因素是我们培养员工安全行为的基础和着力点。而根据海因里希的调查，统计得出事故发生的直接原因98%可以归纳为人的不安全行为（88%）和物的不安全状态（10%），而物的不安全状态归根到底是由于人的缺点造成的，并提出了著名的海因里希法则：死亡：轻伤：人的不安全行为或缺点=1:29:300。由此可见，不安全行为的管理是安全管理的重中之重。
文章关键词
不安全行为；因素；管理
参考文献
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