作者
邓乃心
文章摘要
随着社会的发展,中国鼓励建设服务型政府。鉴于跟进时代的要求,保持政府的公共形象较为重要。基层公务员作为国家政府组织的主体,需直面群众,其工作态度和专业行为直接关系到政府的公众形象,甚至会在一定程度上影响到社会的稳定。因此,对基层公务员的工作满意度进行调查,无论是在理论和实践上都是有益的,有助于为各级政府管理基层公务员奠定基础,并找到鼓励基层公务员进行相关工作的政策,帮助并激励基层公务员,促进工作部门的稳定性,树立基层政府的良好形象。提高基层公务员的工作满意度,吸引并留住政府的优秀人才。
文章关键词
基层公务员;工作满意度;问题
参考文献
[1] 朱梦雨.泰州市基层公务员工作满意度研究[D].南京大学,2019. [2] 王树梅.H 县乡镇公务员工作满意度实证研究[D].安徽大学,2019. [3] 宋俊弘.基层公务员工作满意度问题的研究[J].长江丛刊,2018(15):146+148. [4] 王艳坤.内蒙古地区基层公务员工作满意度调查研究[D].内蒙古大学,2016. [5] 黄海嵘.庄河市乡镇政府公务员工作满意度调査[D].大连理工大学,2015. [6] 杨雪瑞.成都市金堂县基层公务员岗位工作满意度调查研究[D].电子科技大学,2015.
Full Text:
DOI